優れた企業は、優れたカルチャーから生まれます。本当のカルチャー変革は内側から起こるものです。人を通じて、人とともにビジネスの進め方を変えていくことで、初めて実現します。
TMI が画期的な組織文化変革プログラム『Putting People First®』を20年以上前に開発して以来、私たちは効果的な組織変革の最前線に立ち続けてきました。
Tack TMI は、組織構造・プロセス・ケイパビリティを含めた全体的な視点から、あらゆる変革イニシアチブに取り組むことを支援します。さらに、感情への配慮、意識の理解、行動変容といった、変革において極めて重要な『人』の側面にも重点を置いています。
すべての組織はそれぞれに固有であると、私たちは考えています。そのため、Tack TMI のカルチャー変革へのアプローチも、パートナーとなるお客様一社一社に合わせて設計されています。組織変革に『万能な解決策』は存在しません。
Tack TMI は、創造的かつ実践的なツール、プロセス、学習ソリューションを豊富に取り揃えています。以下では、カルチャー変革の取り組みを支援する際に活用できる、TMI のプログラム、プロセス、ツールの一部をご紹介します。
新入営業担当者に成長の基盤を提供する場合、経験豊富なチームのスキルを磨く場合、あるいは専門スキルを開発する場合でも、当社の「BEFORE・DURING・AFTER」アプローチにより、貴社と社員のニーズに合わせた適切な介入を提供します。
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