リーダーシップ・マネジメント開発

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チームを鼓舞し、成果を引き出す

優れたリーダーは、成果をもたらします。そうした優れたリーダーは、組織やチームを効果的に動かし、成果を出す方法を知っています。ビジョンを示し、信頼感を醸成しながら障害を取り除き、チームの力を最大化します。リーダーシップは偶然ではありません。優れたリーダーになるためには、独自のスキルを継続的に磨くことが必要です。

Tack TMIのリーダーシップ・マネジメントソリューションは、新任マネジャーから経験豊富なリーダーまで、今日の複雑なビジネス環境で高いパフォーマンスを発揮するために必要な幅広いスキルを習得できるよう支援します。対象スキル例：
意思決定、問題解決、タイムマネジメント、従業員のモチベーション向上
プレッシャー下での業務遂行、戦略的思考、権限委譲、影響力行使、コーチング、パフォーマンス管理など

リーダーシップ・マネジメント開発ソリューション

すべてのソリューションは、貴社のビジネスや社員に合わせて個別設計可能です。個人や少人数での受講に適した環境を用意し、必要なスキルを集中して習得できます。
また、リーダーシップおよびマネジメント開発ソリューションの一部は、オープンコースとしても提供しています。これらのコースは、個人または少人数で参加する従業員が、成功に必要なスキルの習得に集中できる最適な学習環境を提供します。

個人の能力向上から組織全体の変革まで、幅広く対応可能です。
リーダーシップ・マネジメント開発ソリューションの全ラインナップや、貴社専用のカスタム学習ソリューションについては、お気軽にお問い合わせください。

成果を出すためのアプローチ

新入営業担当者に成長の基盤を提供する場合、経験豊富なチームのスキルを磨く場合、あるいは専門スキルを開発する場合でも、当社の「BEFORE・DURING・AFTER」アプローチにより、貴社と社員のニーズに合わせた適切な介入を提供します。

事前準備（BEFORE）

貴社のビジネス文化や将来の目標を丁寧にヒアリング質問や診断ツールを活用し、ビジネス上の課題の核心を特定適切なソリューションを設計し、貴社の目標達成をサポート

実施中（DURINIG）

学習効果を高めるため、実践的かつ参加型の学習を提供単なる知識習得ではなく、態度や行動の変化にも注力実践的なツールや手法を用いることで、学んだスキルを即座に活用し、短期的・長期的に成果を出せるように支援

事後フォロー（AFTER）

学習・人材開発への投資効果（ROI）は、Tack TMIにとっても貴社と同様に重要です。学習内容を確実に定着させるため、ツール、コーチング、ガイダンスなどあらゆるサポートを提供します。学習が組織に根付き、期待される成果が達成されるよう、継続的に支援します。

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学習・人材開発の効果を最大化したい場合は、ぜひTack TMIまでご相談ください。

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