【研修実績】LVMHモエヘネシー・ルイヴィトン・ジャパン合同会社様

LVMHモエヘネシー・ルイヴィトン・ジャパン合同会社様

LVMHグループの各メゾンを横断した選抜式ネクストリーダー育成研修『Cross Maison Leadership Program – Unlock your leadership Potential』の企画・開発・実施を弊社にて取り組ませて頂きました。

 

＜実施・導入の背景等＞
LVMHグループの今後を担う人材として、これからマネージャーになっていくポテンシャルのあるNext Leaderを対象にした研修を実施したいとのご相談をいただき、本研修の企画がスタートいたしました。
セルフリーダーシップ、人を育てる意識、共感力、多様なメンバー・チームとのコミュニケーション、自発的なキャリア開発等、これからのLVMHグループを担うリーダーに相応しい特性を強化する内容をというご希望をもとに、弊社のAuthentic Leadership Training Programをベースに、LVMHグループ様向けに一部カスタマイズし、ご提供いたしました。

本研修のLVMHグループでの導入は2025年にスタートし、今年で2年目。来年以降も継続的にご提供させて頂く予定の研修プログラムとなっています。

 

＜TACK & TMI JAPANのプログラムを選んだ理由（ご担当者様より）＞
TACK & TMI JAPAN様には、弊社ニーズや意見を柔軟にプログラム開発において反映していただき感謝しています。また、参加者のフィードバックでも、「非常に気づきが多く、インタラクティブで飽きない研修であり、実践的で応用可能な内容である」という声が多くありました。また、参加者の事業部人事や上長から行動変容の実感について多くの報告がありました。

心理的に安全な場をつくる小川様のファシリテーションと共に、自分を深く理解することからスタートし、他者理解や組織への影響力を高めていき、リーダーとしての可能性が拡大する素晴らしいプログラムをご提供いただきありがとうございます。

 

＜実施概要＞
・期間：終日×２日間
・担当トレーナー：小川 麻奈（TACK & TMI JAPAN マネージングダイレクター）